最近智利國家銅業(yè)公司上頭條了，不是因為一季度銅產(chǎn)量未及預(yù)期，而是因為451塊“金表”。

最近，智銅的CEO叫停了一項旗下銅礦向員工發(fā)金表的計劃。根據(jù)智銅的傳統(tǒng)，礦山會向服務(wù)超過三十年的員工發(fā)放一塊金表，以資鼓勵。根據(jù)近期丘基卡馬塔及厄爾特尼恩特兩大銅礦的一項金表招標(biāo)事項，兩座礦山將采購451塊浪琴金表，平均價格超過1500美元，貴的則達(dá)到每塊2215美元！也許是太過奢華，引起了公司老板的警覺，于是叫停了這項長達(dá)數(shù)百年的傳統(tǒng)。

其實，向礦工發(fā)“表”還是一項很合理的事項。礦山生產(chǎn)特別是對于地下礦，是常年暗無天日的，生產(chǎn)的組織需要按照嚴(yán)格的時間安排，因而手表是每位員工必備的生產(chǎn)工具。在澳洲的地下礦，礦工如果沒有佩戴手表是不允許下井作業(yè)的。

考拉對智銅CEO叫停發(fā)表的舉措還是持保留意見。一個員工為一個公司服務(wù)三十年，基本也就代表一輩子都奉獻(xiàn)給這個公司了。表，寓意時間的價值，是對忠誠員工最好不過的嘉獎與紀(jì)念。

（地一眼編輯：楊為先）

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