日前，從陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì)傳來喜訊，陜西秦地建設(shè)集團(tuán)有限公司法人王勇同志獲評(píng)2018年陜西省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家。

近年來，王勇同志在擔(dān)任公司總經(jīng)理、黨組織書記期間帶領(lǐng)公司廣大員工，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，使得秦地建設(shè)在新時(shí)期奇跡般地?zé)òl(fā)了生機(jī)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

王勇同志親自帶頭跑經(jīng)營、攬項(xiàng)目，推動(dòng)全員經(jīng)營。歷年來，由他主持制定的行政管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)及安全管理等制度達(dá)到近百項(xiàng)。公司年?duì)I業(yè)收入由十一五初期的3000萬元發(fā)展到如今的近10億元，利潤突破1000萬元，年上繳國家利稅從數(shù)十萬元增至如今的2000余萬元，年承攬合同額也保持在20億至30億元之間。公司資質(zhì)也從僅有兩項(xiàng)二級(jí)總承包拓展到擁有房建總包一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包一級(jí)在內(nèi)的五項(xiàng)。他積極倡導(dǎo)人事制度改革，建立了符合秦地建設(shè)實(shí)際的年薪制度，同時(shí)推行中層以上干部年終述職、競爭上崗、末位淘汰機(jī)制，并通過內(nèi)培外引的方式加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，使公司人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，業(yè)已形成以70后、80后為主力的干部隊(duì)伍。

與此同時(shí)，2018年秦地建設(shè)榮登陜西省建筑業(yè)百強(qiáng)榜單，電子大樓擴(kuò)建工程獲評(píng)陜西省建筑業(yè)綠色施工示范工程，也將使公司在未來的投標(biāo)工作中獲得更多加分助益。