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地勘單位奮斗發(fā)展歷程回顧與展望

2020-07-08 12:44:54
來源：中國國土資源經(jīng)濟
作者：李東海
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導(dǎo)讀

70年來，奮斗是地勘單位發(fā)展歷程的最好注解。然而，在現(xiàn)階段，地質(zhì)人過去的奮斗精神已缺乏感召力，一部分干部職工思想迷茫，對工作熱情不高、干勁不足、奮斗精神有所懈怠，表現(xiàn)為奮斗的情懷不大、動力不足、方向不明、行動不實、辦法不多。文章從地勘單位長期實行事企不分的管理模式、行業(yè)正在進行深度調(diào)整重塑、事業(yè)體制機制活力不足、公益職能尚未落地、改革還在深化等五方面分析了產(chǎn)生問題的原因。堅信地質(zhì)人只要樹牢報國之志、把握發(fā)展大勢、勇于實踐探索、凝聚隊伍力量、夯實道德根基，就一定會不負偉大時代，繼續(xù)以奮斗精神書寫出地勘單位改革發(fā)展的美好新篇章。

本文引用信息

李東海.地勘單位奮斗發(fā)展歷程回顧與展望[J].中國國土資源經(jīng)濟,2020，33（4）:68-73.

我國地勘單位的發(fā)展史就是一部奮斗史，在奮斗中成就了地勘單位的輝煌，讓廣大地質(zhì)人獲得了獻身地質(zhì)事業(yè)的無上榮光。然而，在現(xiàn)階段，地質(zhì)人過去的奮斗精神已缺乏感召力。事業(yè)的發(fā)展一刻也離不開精神的強力引領(lǐng)。新時代，新使命，新要求，展望地勘單位的未來，只有大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步激發(fā)干部職工的奮斗精神，才能緊跟時代步伐、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、擔(dān)當(dāng)時代重任，在中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中做出新貢獻。

01 奮斗是地勘單位發(fā)展歷程的最好注解

中國地質(zhì)事業(yè)的發(fā)端，可以追溯到辛亥革命成功后的1912年，那時，中國政府部門中第一次有了管理地質(zhì)事業(yè)的機構(gòu)�；仡�100多年的中國地質(zhì)事業(yè)發(fā)展史，最為波瀾壯闊的是中華人民共和國成立以來的這70年。從1950年4月，全國接管和重新組建的15個地質(zhì)調(diào)查所，約800名職工開始，到“百局千隊百萬地質(zhì)大軍”的形成；從1950年成立中國地質(zhì)計劃指導(dǎo)委員會，到1998年撤銷地質(zhì)礦產(chǎn)部、成立國土資源部，再到2018年組建自然資源部；從以找礦為中心，到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面……70年來，廣大地質(zhì)人用奮斗為地勘單位發(fā)展歷程做了最好的注解。

1.1 體現(xiàn)在找礦立功的使命擔(dān)當(dāng)上

1949年，我國鋼產(chǎn)量僅有15.38萬噸，原油產(chǎn)量12萬噸，原煤產(chǎn)量3200萬噸，鐵礦石59萬噸，黃金4.073噸，10種有色金屬累計只有1.3萬噸。經(jīng)濟建設(shè)離不開工業(yè)，發(fā)展工業(yè)離不開礦，找礦離不開地質(zhì)工作。一馬擋路，萬馬不能前行。從此，地質(zhì)工作站到了經(jīng)濟建設(shè)先行者的地位上，地質(zhì)人肩負起了為國找礦的光榮使命。70年來，在一代代地質(zhì)人的接續(xù)奮斗中，我國已發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)173種，其中具有查明資源儲量的礦產(chǎn)達162種,取得了以大慶油田、白云鄂博稀有金屬和稀土金屬礦、德興銅礦、金川鎳礦、大廠錫礦、東勝—神木煤田等為標志的一大批找礦成果，相應(yīng)催生興起了大慶、德興、金川、東勝等近百座礦業(yè)城市，在中華大地上形成了星羅棋布的礦產(chǎn)供應(yīng)基地，為我國工業(yè)的發(fā)展提供了豐富的“糧食”。

1.2 體現(xiàn)在直面改革的堅毅行動上

1978年改革開放以來，地勘單位經(jīng)歷了專業(yè)化改組、“三化”（地質(zhì)工作成果商品化、地勘單位企業(yè)化、地質(zhì)隊伍社會化）、屬地化管理、撤銷地質(zhì)礦產(chǎn)部、事業(yè)單位分類等重大改革。面對一次次改革，廣大地質(zhì)人識大體顧大局，不怨天不尤人，堅決行動，在“三化”中勇敢投身競爭激烈的市場，在實行屬地化管理后積極融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，在事業(yè)單位分類改革中努力尋找新的定位，改革之路走得堅定有力。在1991—2003年的地質(zhì)工作萎縮階段，面對地勘經(jīng)費嚴重不足、生產(chǎn)能力大量過剩的困難局面，地勘單位不等不靠、千方百計闖路子，廣大地質(zhì)人與單位風(fēng)雨同舟、共克時艱。

1.3 體現(xiàn)在服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展上

工程勘察領(lǐng)域是地質(zhì)工作較早涉足的一個領(lǐng)域，在“六五”期間就為全國279項重點工程提供了有關(guān)地質(zhì)服務(wù)，到1995年、1996年，工程勘察施工已經(jīng)成為地礦部門經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，在鐵路、公路、橋梁、港口、機場、水庫、電站等重大工程與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)性、先行性作用。圍繞發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)對地質(zhì)工作的需要，開拓了農(nóng)業(yè)地質(zhì)調(diào)查新領(lǐng)域，為加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、建設(shè)區(qū)域性優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)（帶）、保護和合理配置土地資源提供了科學(xué)依據(jù)。通過不斷總結(jié)試點經(jīng)驗，促成國家主管部門出臺了《關(guān)于加強城市地質(zhì)工作的指導(dǎo)意見》，為地質(zhì)工作在城市規(guī)劃、建設(shè)與管理中發(fā)揮更大作用提供了廣闊的空間和舞臺。此外，地質(zhì)工作還緊緊圍繞防災(zāi)救災(zāi)、脫貧攻堅、國土修復(fù)、水土污染防治、荒漠化治理、飲水安全保障等民生工程，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)、雄安新區(qū)規(guī)劃、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略實施主動作為，在越來越廣的領(lǐng)域為人民群眾提供服務(wù)，為地方政府提供技術(shù)支撐。

1.4 體現(xiàn)在地質(zhì)科技的持續(xù)創(chuàng)新上

70年來，在我國地質(zhì)科技創(chuàng)新的道路上，先后涌現(xiàn)出了170多位“兩院”院士及大量高端人才，他們用行動踐行奮斗精神，用成就證明奮斗價值。李四光創(chuàng)立的地質(zhì)力學(xué)，黃汲清創(chuàng)建的多旋回構(gòu)造運動說，張文佑創(chuàng)立的斷裂體系和斷塊大地構(gòu)造學(xué)說，陳國達創(chuàng)建的地洼學(xué)說，以及挑戰(zhàn)第三極建立的青藏高原地質(zhì)成礦理論、挺進藍色國土創(chuàng)建的天然氣水合物成藏系統(tǒng)理論、破解“三低”油氣藏低成本勘探開發(fā)難題建立的特低滲透—致密油氣田成藏理論等。這些在我國地質(zhì)找礦工作中發(fā)揮巨大作用的學(xué)說和理論，無不凝結(jié)著奮斗者的心血和汗水。目前，我國一批勘查方法技術(shù)已進入世界領(lǐng)先行列或達到國際先進水平，地質(zhì)勘查技術(shù)裝備研發(fā)能力邁入國際先進行列，一批原創(chuàng)性成果在國際上占有重要地位，在一些方面引領(lǐng)著國際地質(zhì)合作的新方向。通過廣大地質(zhì)人特別是廣大地質(zhì)科技工作者的拼搏奮斗，我國正在一步步從地質(zhì)大國走向地質(zhì)強國。

1.5 體現(xiàn)在永不言悔的吃苦奉獻上

地質(zhì)工作的性質(zhì)決定了野外工作是其主要工作方式，腦力勞動伴隨較強體力勞動是其主要特點。所以，不論是在物質(zhì)匱乏的年代，還是在工作、生活條件得到極大改善的今天，吃苦耐勞始終是廣大地質(zhì)人艱苦奮斗精神的一個顯著表現(xiàn)。雪域高原、戈壁沙漠、森林沼澤、深山峽谷、江河湖海，在祖國最荒涼、最危險的地方，都留下了地質(zhì)人辛苦忙碌的身影。在高原缺氧、洪水圍困、酷暑嚴寒、動物傷害、水土不服等困難面前，他們毫不畏難和退縮，從未動搖心中的信念，從未遲滯前行的步伐。野外地質(zhì)工作真正的苦不是身苦而是心苦，廣大地質(zhì)人常常只能把對親人無限的思念深深地埋在心底，在對地質(zhì)事業(yè)的忠誠奉獻中找尋慰藉。野外工作還要面對死亡的威脅，在開展新一輪地質(zhì)大調(diào)查的1999年至2011年間，就有33位中青年地質(zhì)專家在野外第一線獻出了寶貴生命。

02 奮斗精神有所懈怠是現(xiàn)階段地勘單位存在的突出問題

從事業(yè)單位分類改革情況看，全國絕大多數(shù)地勘單位被劃為公益類，這是我國地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的需要，也是地質(zhì)工作自身的特點和地勘單位自身的情況所決定的，有其必然性。新的定位為大多數(shù)地勘單位提供了難得的發(fā)展機遇和條件，然而也出現(xiàn)了一些新問題，特別突出的就是，一部分干部職工在新的定位下無所適從，思想迷茫，奮斗精神有所懈怠。

2.1 奮斗精神有所懈怠的主要表現(xiàn)

2.1.1 奮斗的情懷不彰

想問題、做決策、辦事情往往考慮局部利益、自身利益比較多，不能很好地將單位的改革發(fā)展、個人的成長進步融入到行業(yè)、地方的發(fā)展，以及黨和國家事業(yè)的全局中去定位和把握。在分類改革后公益類地勘單位具體能承擔(dān)哪些公益職能這個重大問題上，習(xí)慣于算經(jīng)濟賬，過多地依賴于頂層設(shè)計，圍繞政府需要和人民需求主動對接、主動服務(wù)、主動作為不夠。對地勘單位的性質(zhì)缺乏深刻認識，沒有樹牢為人民服務(wù)的思想，對財政供養(yǎng)安之若素、受之泰然，工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感不夠強烈。

2.1.2 奮斗的動力不足

有的小富即安、小成即滿，滿足于現(xiàn)有的物質(zhì)生活條件，而且覺得公益類地勘單位的財政保障也不差，少干又不會少得、多干又不能多得，有事就干，沒事還落個清閑。有的對地質(zhì)工作的前景悲觀失望，認為改革轉(zhuǎn)型談何容易，除了找礦之外，地質(zhì)工作在其他方面很難有太大的作為，也難以得到國家的進一步重視，全行業(yè)社會地位降低、從業(yè)人員職業(yè)自豪感減弱是無法逆轉(zhuǎn)的趨勢。有的對規(guī)范管理、嚴格監(jiān)督?jīng)]有正確的認識，消極對待，認為多干多出錯、少干少出錯、不干不出錯，守攤思想嚴重。極少數(shù)干部職工甚至自私自利，認為付出的多得到的少，以致心理失衡，干出中飽私囊等違紀違法的事情。

2.1.3 奮斗的方向不明

分類改革后，在職能未具體落實、市場經(jīng)營受限、各方面管理又不斷規(guī)范的情況下，一部分公益類地勘單位的干部職工對單位和個人今后的發(fā)展都感到十分迷茫，不知道該往哪個方向努力。有的懷疑定位，思想左右搖擺，這山看著那山高，在一類的覺得二類好，在二類的又覺得一類好，一類二類的都覺得過去事企不分的時候好，對正在走的路缺乏堅定性和執(zhí)著性。另外，在推進轉(zhuǎn)型的過程中，進行考察調(diào)研、對比分析不夠深入，對該往哪兒轉(zhuǎn)、怎么轉(zhuǎn)，還不能做出適合自身特點、有利于發(fā)揮自身優(yōu)勢的明確判斷和選擇，存在“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的思想。

2.1.4 奮斗的行動不實

中華人民共和國成立70年來取得的巨大成就，“兩個一百年”奮斗目標展現(xiàn)的美好前景，讓廣大地質(zhì)人對我們的黨和國家更加充滿熱愛，對未來更加充滿希望，但有的干部職工沒有很好地將這種熱愛和希望轉(zhuǎn)化為對工作的熱情和行動，空談有余，實干不足。有的沒有把新發(fā)展理念、生態(tài)文明建設(shè)等黨和國家的大政方針，與地勘單位承擔(dān)的職責(zé)和正在開展的工作緊密結(jié)合起來，在貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署上還存在不小的差距。有的在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展上想法多、行動少，畏難情緒嚴重，缺少實實在在干事的恒心和毅力。有的自我感覺良好，對存在的問題見怪不怪、習(xí)以為常，在調(diào)動干部職工積極性、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)布局、規(guī)范內(nèi)部事企關(guān)系等方面缺乏實招、硬招。

2.1.5 奮斗的辦法不多

事業(yè)單位分類改革加上管理進一步規(guī)范化，再遇到礦業(yè)形勢低迷，這使一部分地勘單位的干部職工無所適從，老辦法不管用，新辦法不會用，找不到奮斗的著力點和切入點。有的不善于與地方黨委政府打交道，在理順與自然資源主管部門的關(guān)系，與生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、城市建設(shè)、應(yīng)急管理等有關(guān)部門建立聯(lián)系上沒有實質(zhì)性的進展，地勘單位對政府的支撐服務(wù)作用未能全面深入體現(xiàn)。有的在回應(yīng)社會需求和人民需要上，因循守舊、抱殘守缺，不能因勢而變、與時俱進，將需求與供給有機結(jié)合起來。有的把立足找礦當(dāng)作死守找礦，在涉足新領(lǐng)域、創(chuàng)新方法技術(shù)上思路舉措不多，轉(zhuǎn)型步伐緩慢。有的在解決內(nèi)部一些深層矛盾上，投鼠忌器，乏善可陳。

2.2 導(dǎo)致奮斗精神有所懈怠的主要客觀因素

2.2.1 事企不分帶來弊病

眾所周知，地勘單位在過去相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，戴的是事業(yè)帽子、走的是企業(yè)路子，兼具事業(yè)的保障性、企業(yè)的靈活性，憑此得到了長足的發(fā)展。但這種事企混合的經(jīng)營模式在一定程度上造成了單位和干部職工的逐利思想，有的把經(jīng)濟利益看得太重，逐漸淡忘了真正的職責(zé)和使命。事業(yè)單位分類改革，為地勘單位作出了明確定位，“腳踩兩只船”的歷史一去不復(fù)返。作為公益類地勘單位必須回歸公益屬性，強化公益職能，但對于習(xí)慣于在過去相對寬松自由發(fā)展環(huán)境下工作的一部分干部職工來說，權(quán)力、收入上的落差帶來了心理上的落差，從而影響到他們對工作的熱情和積極性。

2.2.2 行業(yè)深度調(diào)整重塑

黨的十八大以來，在新發(fā)展理念的指引下，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，生態(tài)文明建設(shè)在中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局中深入推進，這從根本和長遠上對地勘行業(yè)產(chǎn)生了影響，促使地勘行業(yè)不得不進行深度的調(diào)整和重塑。據(jù)統(tǒng)計，全國地勘投入資金已連續(xù)六年下降，從2012年的510.14億元降到2018年的173.72億元，其中礦產(chǎn)勘查投入從2012年的414.10億元降到2018年的92.79億元。在新的時代要求和嚴峻的現(xiàn)實面前，如果不轉(zhuǎn)換思路、搶抓機遇、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，必然會導(dǎo)致路越走越窄，越走越難，越走越?jīng)]信心。

2.2.3 對改革轉(zhuǎn)型存在觀望心理

分類只是地勘單位深化改革的新起點，一類、二類單位的架構(gòu)尚未定型，企業(yè)化的改革導(dǎo)向和影響并未完全消除，意味著事業(yè)單位分類改革過渡期結(jié)束的2020年眼看就要到來，這些都在極大地挑動著地勘單位廣大干部職工的神經(jīng)。由于對新時代條件下的改革缺乏深刻認識，特別是對改革的目的沒有正確地把握，以致有的干部職工產(chǎn)生了等待觀望的心理。年紀大的看形勢來選擇是否退休，年紀輕的看形勢來決定是否值得托付人生，年紀不上不下的看形勢來決定是否盡心盡力堅守，工作熱情減退、進取精神不足也就在所難免。

2.2.4 事業(yè)體制活力不足

從全國地勘單位的分類結(jié)果看，劃為公益類地勘單位的比例接近90%，也就是說我國絕大多數(shù)的國有地勘單位依然保持事業(yè)單位的體制。與之前不同的是，分類后，公益類地勘單位不可能再享有企業(yè)的靈活性，在資產(chǎn)、投資、人事、分配等方面必須嚴格按照事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定進行規(guī)范管理。對有的干部職工來說，在這種經(jīng)營管理限制較多、收入分配政策不活的體制下工作，是難以找到興奮點的。有的單位如果內(nèi)部管理松弛，那么出現(xiàn)出工不出力、比差不比好，在體制內(nèi)混日子的懶人也就不足為奇。

2.2.5 公益職能尚未落地

對大多數(shù)公益類地勘單位特別是一類地勘單位來說，雖然在單位的性質(zhì)上有了明確的定位，但公益職能還未進一步具體化，還未轉(zhuǎn)化成經(jīng)常性的工作和一個個實實在在的項目。加上原有項目陸續(xù)結(jié)題、地勘市場進一步萎縮、事企徹底分離，以致出現(xiàn)有的單位處于無事可做的狀態(tài)。在這樣的情況下，缺少主動性、開拓性的干部職工難免士氣低落，找不到前進的方向、奮斗的基點。另外，人都是有惰性的，如果無事可做的時間持續(xù)長了，原來勤奮的人也會變得不思進取、安于現(xiàn)狀。

03 在奮斗中展望地勘單位的美好未來

3.1 樹牢報國之志

作為國有地勘單位特別是公益類地勘單位的干部職工，雖然隨著時代的發(fā)展，地勘單位的管理體制、機制在不斷調(diào)整，地質(zhì)工作的對象和內(nèi)容在不斷發(fā)生變化，但找礦立功的使命不能變，為民報國的志向不能變。這是保持奮斗精神的最根本的動力來源。習(xí)近平總書記說：“離開了祖國需要、人民利益，任何孤芳自賞都會陷入越走越窄的狹小天地。”廣大地質(zhì)人要加深對國有地勘單位性質(zhì)、黨員第一身份第一職責(zé)的理解和認識，更加自覺地把個人、單位的發(fā)展與黨和國家事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，破除安于現(xiàn)狀、坐享其成的思想，增強責(zé)任感和使命感。要學(xué)習(xí)和發(fā)揚李四光、王進喜、黃大年、楊衍忠、朱恒銀等行業(yè)內(nèi)先進人物的至誠報國精神，守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實，進一步筑牢精神支柱，更加擔(dān)當(dāng)作為。

3.2 把握發(fā)展大勢

進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化，人民對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要日益強烈，國家推進生態(tài)文明建設(shè)的步伐更加堅定有力；新發(fā)展理念得到深入貫徹落實，我國經(jīng)濟發(fā)展已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段；“一帶一路”倡議深入推進，人類命運共同體理念贏得廣泛人心，中國與世界的聯(lián)系更加緊密，全球配置資源的能力不斷增強，等等，這些都是當(dāng)今與地質(zhì)工作和地勘單位的改革發(fā)展有著緊密聯(lián)系的發(fā)展大勢。地勘項目的減少已經(jīng)不僅僅是市場周期性調(diào)整的結(jié)果。不把握這些發(fā)展大勢，就難以找準奮斗方向，就難以下大力氣推進改革轉(zhuǎn)型。中國地質(zhì)調(diào)查局提出，我國新時代地質(zhì)調(diào)查事業(yè)今后將推進服務(wù)方向、指導(dǎo)理論和發(fā)展動力三大轉(zhuǎn)變，服務(wù)方向從過去以支撐服務(wù)礦產(chǎn)資源管理為主向支撐服務(wù)以清潔能源、關(guān)鍵礦產(chǎn)、水等戰(zhàn)略資源為重點的整個自然資源管理轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)理論由傳統(tǒng)的地質(zhì)科學(xué)向地球系統(tǒng)科學(xué)轉(zhuǎn)變，發(fā)展動力由主要依靠承擔(dān)項目向主要依靠科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)轉(zhuǎn)變。這就是根據(jù)發(fā)展大勢對發(fā)展思路作出的戰(zhàn)略性調(diào)整，為地勘單位特別是公益類地勘單位進一步明晰奮斗方向提供了重要指導(dǎo)。

3.3 勇于實踐創(chuàng)新

地勘單位的改革發(fā)展不能沒有頂層設(shè)計，但在自身職責(zé)和能力范圍內(nèi)主動作為、大膽實踐探索同樣重要。這是奮斗的要求，也是奮斗的方法。2019年，湖南省地勘系統(tǒng)的機構(gòu)改革在業(yè)內(nèi)倍受關(guān)注，從報道的有關(guān)情況看，改革明確了事業(yè)方向、公益性質(zhì)，推進是審慎穩(wěn)妥的。這種有利于地勘事業(yè)發(fā)展的改革局面的形成，肯定與湖南省地勘系統(tǒng)廣大干部職工的自身努力是密不可分的。地勘單位雖然屬地化管理已經(jīng)20年了，但地方政府仍未完全了解這支隊伍。因此，在加大匯報溝通力度、增加需求的有效供給上還有許多工作要做。地勘單位要想找準轉(zhuǎn)型切入點，解決好在隊伍管理上、方法技術(shù)上遇到的難題，就必須把創(chuàng)新牢牢抓在手上，進一步營造創(chuàng)新氛圍、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、落實創(chuàng)新責(zé)任。要逐漸改變過去找項目的習(xí)慣思維，以需求為導(dǎo)向，積極開展預(yù)研究，通過立項創(chuàng)造項目，以小項目孵化大項目。廣大干部職工要充分利用當(dāng)前這個學(xué)習(xí)充電的大好時機，及時了解掌握行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力，盡快在改革轉(zhuǎn)型中找到新位置、發(fā)揮新作用。

3.4 凝聚隊伍力量

只有團結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，才能形成強大的奮斗力量。中央公益類地勘隊伍要以更高的站位、更寬廣的視野和更博大的胸懷，在全行業(yè)中進一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極為其他地勘隊伍的發(fā)展爭取政策、提供指導(dǎo)、給予幫助、創(chuàng)造條件；其他地勘隊伍要加強與中央公益類地勘隊伍的溝通交流，主動對接、廣泛協(xié)作。各省（區(qū)、市）地礦、煤田、冶金、建材等系統(tǒng)的地勘隊伍之間既要有競爭更要有合作，在改革涉及的共同重大問題上，要本著實事求是的原則，相互理解、相互支持，努力爭取最優(yōu)的解決方案。各�。▍^(qū)、市）一類與二類地勘單位之間、同一類型地勘單位之間，要減少同質(zhì)競爭，應(yīng)分工協(xié)作，相互配合，共同發(fā)展。各地勘單位要把地質(zhì)事業(yè)的旗幟高高地舉起來，堅定廣大干部職工對改革轉(zhuǎn)型的信心；要堅持公平公正原則，嚴格內(nèi)部管理，讓干事創(chuàng)業(yè)者有平臺、得實惠、有奔頭，讓庸懶無為者沒市場、沒利益、沒前途；要弘揚正氣，增強正能量，發(fā)揮榜樣作用，進一步激發(fā)廣大干部職工的奮斗熱情。

3.5 夯實道德根基

良好的道德是廣大地質(zhì)人和地勘單位發(fā)展的最堅固基石，也是讓廣大地質(zhì)人和地勘單位走得更正、走得更遠的最有效保障。習(xí)近平總書記說：“面對外部誘惑，要保持定力、嚴守規(guī)矩，用勤勞的雙手和誠實的勞動創(chuàng)造美好生活，拒絕投機取巧、遠離自作聰明。面對美好歲月，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，感恩黨和國家，感恩社會和人民。”地勘單位要把信譽當(dāng)作最重要的無形資產(chǎn)，提升職業(yè)道德水平，增強契約精神，進一步樹立誠信勘查的良好形象。要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，有原則有底線，做廉潔項目，建親清關(guān)系，以過硬的技術(shù)和優(yōu)良的作風(fēng)去贏取信賴。要大力弘揚勞模精神，進一步營造勞動光榮的氛圍，堅決遏制和糾正以體制為借口，貪圖安逸、不勞而獲的錯誤思想和行為。要以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心，切實把黨和國家賦予的職責(zé)、權(quán)力用來為人民謀幸福。

繼續(xù)贏得未來，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績，客觀環(huán)境和條件固然重要，但起決定性作用的還是廣大地質(zhì)人和他們從心底升騰起的奮斗精神。我們堅信，廣大地質(zhì)人一定不會辜負偉大時代，繼續(xù)以奮斗精神書寫出地勘單位改革發(fā)展的美好新篇章。