近年來，江蘇省地礦局地質(zhì)五隊始終將地勘文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工作來抓，以構(gòu)建長效機制為著力點，以職工文化活動為載體，以紅色黨建為引領(lǐng)，大力推進精神文化建設(shè)。通過持續(xù)不懈努力，全隊地勘文化創(chuàng)建已步入常態(tài)化軌道，文化理念植根于職工行為日常。

深化拓展文化建設(shè)內(nèi)涵

五隊黨委在“十三五”規(guī)劃綱要中，科學(xué)制定了“三發(fā)展一提升”戰(zhàn)略：協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、共享發(fā)展，服務(wù)全面小康建設(shè)，提升幸福五隊水平。這其中的“共享發(fā)展”就是深化拓展五隊文化建設(shè)內(nèi)涵，注重改善民生，統(tǒng)籌地勘事業(yè)全面發(fā)展;“一提升”就是以精神文化建設(shè)為核心，為整個地質(zhì)事業(yè)發(fā)展、隊伍建設(shè)提供強有力的服務(wù)保障，從而提升職工的獲得感、歸屬感、幸福感。以此，五隊把加強文化建設(shè)視為提升大隊核心競爭力的重要措施，全隊上下掀起了共同參與建設(shè)地勘文化的高潮。

江蘇省地質(zhì)五隊圈定江蘇省第一個沉積變質(zhì)型鐵礦

當前地勘行業(yè)正值改革轉(zhuǎn)折過渡時期，行業(yè)文化的滲透交融，社會的價值觀、行為準則，生產(chǎn)和行為方式等都在發(fā)生著深刻變化，地勘職工對文化的理解越來越深刻，對文化的渴求表現(xiàn)得越來越強烈。2017年，五隊黨委組織干部職工開展了“五隊精神表述語”征集活動，廣大職工群眾踴躍參與。通過公開投票評選，體現(xiàn)地勘文化意蘊、彰顯行業(yè)特色的一組五隊精神表達語被確定了下來，“先行、奉獻、求是、創(chuàng)新”的五隊精神受到了全隊職工的認可。

2018年，歷時7年編纂的《江蘇省地質(zhì)礦產(chǎn)局第五地質(zhì)大隊志》出版面世，是五隊自1958年建隊以來首次修志，也是一次聲勢浩大的文化活動。“志書較好地突出了地質(zhì)行業(yè)特色和時代精神，是一部思想性、科學(xué)性與資料性相結(jié)合的地質(zhì)、隊史資料著述，是五隊走過60年歷史的真實寫照與文化留存，更是認識五隊歷史、了解地勘文化的重要專業(yè)文獻。”五隊黨委書記周賢金在隊志的首發(fā)儀式上深情表述。這在凝聚團隊力量上所發(fā)揮的作用，是其他教育形式無法替代的，它把地勘文化的價值理念深植到每一位職工的心中，由此而產(chǎn)生的使命感、認同感更不能低估。

凝聚單位向心力

近年來，五隊積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文體活動，滿足職工在精神文化生活上的多樣化、健康向上的需求。在工會組織的引導(dǎo)下，五隊職工成立了籃球、書法、羽毛球等協(xié)會組織，極大地滿足了職工群眾對文化生活的需求，拉近了職工與單位的情感距離。隊級刊物《五隊簡訊》等成為迅捷、有效的信息傳播渠道。

地勘文化是凝聚職工人心的潤滑劑，可極大地增強個人與組織之間的團結(jié)合作，使單位形成強大的凝聚力、吸引力，全面推動地勘事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

去年，圍繞建隊60周年，五隊通過開展一系列慶�；顒樱�全面總結(jié)一甲子奮斗歷程。一部《于時代先行》電視宣傳片引發(fā)了全隊職工強烈的情感共鳴和干事創(chuàng)業(yè)的豪情。短短17分鐘的短片，濃縮了五隊60年來地勘事業(yè)的改革陣痛、探索與發(fā)展的不凡歷程。

五隊的各類文體活動精彩紛呈：“奮發(fā)有為·逐夢五隊”職工運動會，賽出了五隊人的凝聚力和拼搏精神;150余名職工自編、自導(dǎo)、自演的文藝匯演，通過歌舞、朗誦、情景劇、小品等多樣形式，傾訴了五隊人的深情祝愿，多視角展現(xiàn)了五隊一路走來的風(fēng)雨歷程與輝煌業(yè)績。

2018年12月，從籌備策劃到實施運行，歷時兩年多的五隊隊史陳列室正式對外開放，一批五隊先進勞模代表、離退休干部共計40余人成為陳列室的首批參觀者。陳列室將地勘文化與地質(zhì)科普相結(jié)合，分9個版塊，多角度展示五隊的地勘文化成果和職工風(fēng)采。面對一張張老照片、一個個歷史物件、一枚枚榮譽獎?wù)�，老模范們睹物思情，仿佛又回到了過去拼搏奮斗、激情燃燒的歲月。

一直以來，五隊十分注重和諧隊伍建設(shè)，強調(diào)以人為本的理念，關(guān)心職工生活，幫扶困難職工，為職工進行健康體檢，“送溫暖、獻愛心”等活動持續(xù)不斷。老舊基地的節(jié)能改造以及現(xiàn)代化的辦公場所、休閑娛樂活動場地的建設(shè)，不僅改善了工作生活條件和環(huán)境，更維護了職工群眾的根本利益。組織全隊一線職工分批次療休養(yǎng)，讓職工普惠政策紅利;發(fā)放全新的勞動防護設(shè)施，讓一線鉆工得到更多的關(guān)心和關(guān)愛。職工群眾要求進步、要求入黨的積極分子不斷增加，全隊在職黨員人數(shù)占職工總數(shù)的52%。黨員中大專以上學(xué)歷占比66%，35歲以下黨員占比32%，為五隊的發(fā)展提供了可靠的先鋒力量。

由制度文化向精神文化發(fā)展

文化是一種力量、一種思想、一種理念、一種情懷，讓五隊人致力于“服務(wù)全面小康建設(shè)，提升幸福五隊水平”，成就五隊獲得多項殊榮，讓五隊去實現(xiàn)促改革、惠民生、保穩(wěn)定、謀福祉的發(fā)展藍圖。

2018年,全隊完成產(chǎn)值突破4億元，地質(zhì)工作盈利能力趨向主導(dǎo)地位，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、風(fēng)險防控、福祉增進等各項工作取得了新的成績，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更具發(fā)展性和協(xié)調(diào)性，地勘經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，在推動高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了堅實的一步。

一個單位地勘文化的特色，人無疑是決定因素。“以人為本”“人才第一”的核心理念，是五隊隊伍建設(shè)的根本;公開、公正、公平的用人制度和科學(xué)合理的激勵機制，讓五隊留住了大批人才;過硬團隊的成功打造以及三大產(chǎn)業(yè)的齊頭并進，為實現(xiàn)五隊地勘事業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮了不可估量的作用，同時也形成了良好、和諧、向上的隊風(fēng)。

紅色鏈條是地勘文化構(gòu)建的動力引擎。近年來，五隊不斷加強黨建引領(lǐng)，組織全隊7名黨支部書記赴河南大學(xué)進修，開展“牢記入黨初心、增強黨性觀念”平臺考試;廣泛開展解放思想大討論活動，共收集全隊職工提交的意見建議1119條，并把共識性的辦法舉措形成7個方面的實踐制度;創(chuàng)新開展紅色主題教育，大力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài);落實推進“找補改提”行動，傾聽職工所思所想，理解基層所需所盼。

地勘文化滲透到管理工作的各個環(huán)節(jié)，并取得實實在在的發(fā)展成效，凸顯了文化也是生產(chǎn)力，進一步推動地勘文化建設(shè)工作落地生根，促進制度文化向精神文化發(fā)展。“推進以公益性地質(zhì)工作為基礎(chǔ)、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線的新機制，以優(yōu)質(zhì)的地質(zhì)技術(shù)和成果，為經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)提供基礎(chǔ)保障和技術(shù)支撐”，是新時期五隊地質(zhì)人的行動路線。

追溯五隊發(fā)展的歷史長河，從建隊初期的11人扎下創(chuàng)業(yè)營盤，到地質(zhì)工作向第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)延伸，從單一的礦產(chǎn)地質(zhì)向工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)以及地質(zhì)災(zāi)害防治等廣義地質(zhì)拓展，幾代五隊人用辛勤汗水和開拓意志凝聚的地勘文化，讓五隊真正實現(xiàn)了從傳統(tǒng)地質(zhì)人向生態(tài)文明建設(shè)先行軍的華麗轉(zhuǎn)變。五隊相繼探明各類礦產(chǎn)資源27種，提交24個礦種的礦產(chǎn)儲量、53處規(guī)模型礦產(chǎn)地和21個標準圖幅的1∶5萬區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查報告。榮膺 “開發(fā)蘇北有功科技單位”一等獎，原地礦部找礦一等獎，江蘇省五一勞動獎狀，為地方建設(shè)、江蘇地礦事業(yè)發(fā)展書寫了精彩華章。

文化建設(shè)是長期、持久的過程，需要持久綿長的堅持，使得職工在管理約束中逐步由認識、認知到認同，直至自覺。五隊的文化建設(shè)工作，如“春雨潤大地”般讓職工消化吸收的同時，根據(jù)職工對地勘文化認知程度、思想現(xiàn)狀來開展文化建設(shè)工作，不斷提升文化建設(shè)質(zhì)量和水平，從而形成文化建設(shè)的長效機制，助推各項工作健康發(fā)展。