01

國家政策導(dǎo)向

政府推力是驅(qū)動智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行的重要力量，是指政府對智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行的管制和支持。一方面，政府可通過多種途徑行使管制權(quán)利，如強制要求智能礦山進(jìn)行信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制定和智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的國標(biāo)、對智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化的文件執(zhí)行效果不佳的煤礦企業(yè)予以警示或者制裁等；另一方面，政府可以為智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供資金、技術(shù)、人力、物力等方面的支持，協(xié)助智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展。無論是自2007年提出的“兩化融合、走新型工業(yè)化道路”的號召，還是2015年在《政府工作報告》中首次提出實施“中國制造2025”，這都將有力促進(jìn)我國智能礦山信息化建設(shè)工作，推動智能礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行。

2016年11月，國土資源部發(fā)布了《全國礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2016—2020年）》，明確提出未來5年要大力推進(jìn)礦業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新，加快建設(shè)數(shù)字化、智能化、信息化、自動化礦山。按照綠色開發(fā)、節(jié)約集約、智能發(fā)展的思路，推動形成礦產(chǎn)資源精細(xì)高效勘查、智能礦山技術(shù)裝備、生態(tài)礦山與資源節(jié)約、礦山綠色開采提取關(guān)鍵技術(shù)。

在《國家能源安全戰(zhàn)略行動計劃（2013—2020）》中明確提出了“四個革命和一個合作”的戰(zhàn)略要求，國家能源局在《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2014—2020年）》中，明確了“節(jié)約、清潔、安全”三大能源戰(zhàn)略方針和“節(jié)能優(yōu)先、綠色低碳、立足國內(nèi)、創(chuàng)新驅(qū)動”四大能源發(fā)展戰(zhàn)略，部署了增強能源自主保障能力、推進(jìn)能源消費革命、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、拓展能源國際合作、推進(jìn)能源科技創(chuàng)新等能源發(fā)展改革的重點任務(wù)。

2016年12月國家發(fā)展改革委、國家能源局發(fā)布的《煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》要求，到2020年，建成集約、安全、高效、綠色的現(xiàn)代煤炭工業(yè)體系，煤礦信息化、智能化建設(shè)取得新進(jìn)展，建成一批先進(jìn)高效的智慧煤礦，促使煤炭企業(yè)生產(chǎn)效率大幅提升，全員勞動工效達(dá)到1300噸人·年以上。

2017年國家發(fā)改委發(fā)布《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》，要求在礦山領(lǐng)域?qū)嵤?ldquo;機械化換人、自動化減人”，推廣應(yīng)用工業(yè)機器人、智能裝備等，減少危險崗位人員數(shù)量和人員操作。推動礦山企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)智能裝備、在線監(jiān)測監(jiān)控、隱患自查自改自報等安全管理信息系統(tǒng)。推動企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級。推進(jìn)煤礦安全技術(shù)改造；創(chuàng)建煤礦煤層氣（瓦斯）高效抽采和梯級利用、粉塵治理，兼并重組煤礦水文地質(zhì)普查，以及大中型煤礦機械化、自動化、信息化和智能化融合等示范企業(yè),建設(shè)智能礦山。

在《“十三五”資源領(lǐng)域科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》指出，為全面提升我國礦山行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，推動傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，充分利用現(xiàn)代通信、傳感、信息與通訊技術(shù)，實現(xiàn)礦山生產(chǎn)過程的自動檢測、智能監(jiān)測、智能控制與智慧調(diào)度，有效提高礦山資源綜合回收利用率、勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益收益率。

十八大會議精神要求“推動兩化深度融合，堅持四化同步發(fā)展”，提出了《中國制造2025》、《“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》（2015—2018年）行動計劃。以促進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題，提質(zhì)增效為中心，信息化與工業(yè)化深度融合為主線，推進(jìn)智能工廠與智能制造，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造實現(xiàn)升級換代。

黨和政府將信息化建設(shè)作為創(chuàng)新社會治理模式、推動提升經(jīng)濟效益、增強社會管理水平、提高安全保障能力的重要抓手，提出“沒有信息化就沒有現(xiàn)代化”，對信息化建設(shè)要求“統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)、統(tǒng)一實施”。

02

煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求

通過智能信息技術(shù)的應(yīng)用，使礦山具有人類般的思考、反應(yīng)和行動能力，實現(xiàn)物物、物人、人人的全面信息集成和響應(yīng)能力，主動感知、分析、并快速做出正確處理的礦山系統(tǒng)，人為的因素將降低最低程度，礦山企業(yè)的人財物產(chǎn)銷存等能協(xié)同、自動運作，實現(xiàn)礦山企業(yè)的集約、高效、可持續(xù)發(fā)展。新一代互聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能傳感、通信、遙感、衛(wèi)星定位、地理信息系統(tǒng)等各項技術(shù)的成熟與融合，實現(xiàn)數(shù)字化、智能化的管理與反饋機制，為智能礦山發(fā)展提供了技術(shù)基礎(chǔ)。在芬蘭、加拿大、瑞典等發(fā)達(dá)國家已為此目標(biāo)發(fā)展了20多年，我國正處于起步階段。

國內(nèi)智能礦山建設(shè)主要體現(xiàn)在一些信息化系統(tǒng)的建設(shè)上，面臨的主要問題有：缺乏總體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，煤礦企業(yè)的建設(shè)規(guī)劃水平參差不齊，導(dǎo)致建設(shè)的很多系統(tǒng)功能不完善、可操作性差，低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重；信息資源和系統(tǒng)集成存在困難，“數(shù)字鴻溝”和“信息孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重，難以形成統(tǒng)一的信息資源，系統(tǒng)集成困難重重，導(dǎo)致各系統(tǒng)產(chǎn)生的珍貴數(shù)據(jù)無法得到深度利用。

國民經(jīng)濟步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)處于四期疊加，即“需求增速放緩期、過剩產(chǎn)能和庫存消化期、環(huán)境制約強化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅期”，煤炭行業(yè)必須不失時機地變化革命，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。以云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)與傳統(tǒng)煤炭行業(yè)融合創(chuàng)新，從而促成煤礦邁入“智慧化”階段，將對行業(yè)整體提升科技實力、樹立品牌形象、提高經(jīng)營質(zhì)量等方面產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。同時，應(yīng)推動煤炭行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入新形態(tài)，并形成新的產(chǎn)業(yè)增長點，促使傳統(tǒng)煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

03

用工“荒”問題的需要

近年，我國的老年化越來越明顯，勞動力資源明顯減少。加上50年代和60年代很多人退休，和一些大學(xué)畢業(yè)生又不愿意到生產(chǎn)一線做體力活和簡單的操作活，而一些需要技術(shù)的崗位由于職業(yè)教育還沒能夠跟得上，導(dǎo)致了這些活沒有人干，出現(xiàn)了勞動力結(jié)構(gòu)性失衡。

按照現(xiàn)在的政策，2050年，我國60歲以上的人口占33%以上，而當(dāng)下我國快速進(jìn)入獨生子女獨擋天下的時代，礦山低層次的勞動力已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的危機。隨著時間的推移，礦山企業(yè)面臨找不到員工的危險。

隨著人口老齡化趨勢的加快和勞動人口比重的開始下降，我國農(nóng)村富余勞動力短缺將是一個長期的趨勢，必須要有長期的應(yīng)對策略。改革開放四十年以來，單純的依靠廉價勞動力成本，從事低端的加工制造來發(fā)展經(jīng)濟的模式，使得我們獲得了制造業(yè)大國、世界工廠的光彩頭銜，但這樣的發(fā)展模式已經(jīng)很難維系企業(yè)、乃至整個中國經(jīng)濟的長遠(yuǎn)發(fā)展。

我國的產(chǎn)業(yè)很多都處于全球產(chǎn)業(yè)鏈的低端，投入大、消耗大、獲利少，而如何從產(chǎn)業(yè)鏈的低端走向高端，從簡單的來料加工轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵募夹g(shù)研發(fā)、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、物流倉儲管理等產(chǎn)業(yè)鏈中附加值高的環(huán)節(jié)，應(yīng)該是我國企業(yè)現(xiàn)在亟需思考的問題。很明顯，低端的來料加工，所產(chǎn)生的利潤少，而所需的廉價勞動力則很大，而我國農(nóng)村所能夠提供的富余勞動力從現(xiàn)在看來已經(jīng)出現(xiàn)短缺，如不盡早加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，擺脫這種低端的發(fā)展模式，“用工荒”將長期難以解決，而中國經(jīng)濟的高速發(fā)展也將難以為繼。

同時，在注重產(chǎn)業(yè)升級的同時，還應(yīng)該注重技術(shù)的升級，從以往簡單的依靠大量廉價人力成本，到能夠充分利用科學(xué)技術(shù)來代替人力，提高勞動生產(chǎn)率也是解決用工荒問題的一個重要途徑。實現(xiàn)減人增效，通過機械化換人、自動化減人、智能化提質(zhì)增效來提升企業(yè)的綜合競爭力，同時緩解煤礦人員流失、人才短缺的問題。

04

當(dāng)?shù)卣�府發(fā)展的需要

當(dāng)一個城市的經(jīng)濟總量不斷增強、人口不斷增加的時候，城市管理和社會建設(shè)面臨許多的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的發(fā)展模式難以為繼，迫切需要新理念、新技術(shù)和新思路，以解決城市整體發(fā)展遇到的各種問題，促進(jìn)城市治理精細(xì)化，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新躍升，不斷滿足居民對城市生活環(huán)境的新需求。

近年來，各級當(dāng)?shù)卣�府積極推進(jìn)智慧城市和智能礦山建設(shè)。一是建立煤炭交易統(tǒng)一結(jié)算平臺。推進(jìn)線上線下融合發(fā)展，通過市場手段和行政措施，引導(dǎo)產(chǎn)、供、銷上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)入平臺交易，提供方便快捷的金融信貸服務(wù)，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)品、物質(zhì)供應(yīng)的統(tǒng)一結(jié)算。二是基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)建設(shè)。完善境內(nèi)煤礦井上、井下網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)井上和井下各個分系統(tǒng)的一體化管理。三是推進(jìn)井下無人智能開采工程。2018年，建設(shè)擁有“有人巡視、無人值守”智能化開采工作面的示范煤礦。四是推廣應(yīng)用機器人開采，加快工業(yè)機器人等技術(shù)和裝備在煤礦生產(chǎn)中的應(yīng)用。

05

企業(yè)發(fā)展需要

智能礦山建設(shè)以集團公司發(fā)展戰(zhàn)略為指引，以集團信息化與工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以“信息標(biāo)準(zhǔn)化”為基礎(chǔ)，堅持需求導(dǎo)向，充分運用云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)，將工業(yè)技術(shù)、信息技術(shù)、管理技術(shù)高度融合，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施的建設(shè)思路；突出風(fēng)險預(yù)控，實時成本、優(yōu)化管理、遠(yuǎn)程診斷等流程，最終將煤礦打造成安全、協(xié)同、共享、高效的智能礦山。

陜西賓孚數(shù)字科技有限公司成立于2020年，注冊地在西安高新區(qū)。隸屬于陜西地礦科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司二級單位。陜西賓孚是一支專業(yè)“BIM+”咨詢服務(wù)團隊。積極探索BIM數(shù)據(jù)、GIS數(shù)據(jù)、深層地質(zhì)數(shù)據(jù)與信息化視頻技術(shù)的深度融合。以科技賦能與傳統(tǒng)專業(yè)雙輪驅(qū)動，運用自身優(yōu)勢服務(wù)于傳統(tǒng)建筑工程行業(yè)、地勘行業(yè)、能源行業(yè)、生態(tài)修復(fù)。利用高新技術(shù)“BIM+”對傳統(tǒng)行業(yè)痛點進(jìn)行有效耦合，幫助傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行數(shù)字化改革。公司致力推行“BIM數(shù)據(jù)平臺+專業(yè)顧問”的創(chuàng)新服務(wù)模式，從客戶實際需求出發(fā)，為客戶量身定制專業(yè)的一站式整體解決方案，幫助客戶實現(xiàn)目標(biāo)價值。
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