文章來源于公眾號：世界礦業(yè)，原文鏈接：這些地方對礦業(yè)投資吸引力最強(qiáng)！中國排名……
 

5月14日，加拿大公共政策智庫菲沙研究所（Fraser Institute）發(fā)布了2023年《礦業(yè)公司年度調(diào)查報告》，通過對礦企高管進(jìn)行問卷調(diào)查，按照礦產(chǎn)資源潛力和法律政策對礦產(chǎn)勘查的態(tài)度，對全球86個礦業(yè)較發(fā)達(dá)國家及其次級行政區(qū)的礦業(yè)投資吸引力進(jìn)行了排名。

菲沙研究所的礦業(yè)調(diào)查是一項(xiàng)非正式調(diào)查，旨在評估礦業(yè)公司高管對可能影響司法管轄區(qū)對礦業(yè)投資歡迎程度的各種最佳和次優(yōu)公共政策的看法。鑒于該調(diào)查的廣泛傳播、廣泛的新聞報道以及我們從礦工、投資者和政策制定者那里收到的對其有用性的積極反饋，對了解各地區(qū)礦業(yè)政策有所幫助。值得注意的是，本次293位礦企高管參與了調(diào)查，雖然具有相當(dāng)廣泛的代表性，但面對上述86個行政區(qū)依然存在了解片面、主觀性較強(qiáng)的可能。

榜單前列多為美國、加拿大和澳大利亞的省州，前十依次是美國猶他州、內(nèi)華達(dá)州、加拿大薩斯喀徹溫省、澳大利亞西澳州、加拿大魁北克省、曼尼托巴省、美國亞利桑那州、澳大利亞北領(lǐng)地、加拿大紐芬蘭和拉布拉多省及安大略省。

倒數(shù)前十名依次是尼日爾、中國、所羅門群島、阿根廷拉里奧哈省、莫桑比克、津巴布韋、塞內(nèi)加爾、哈薩克斯坦、玻利維亞和柬埔寨。

該項(xiàng)調(diào)查自1997年首次開展，至今持續(xù)27年。本次調(diào)查時間為2023年8月16日至2024年1月9日，采取問卷方式進(jìn)行，向全球2045名勘查、開發(fā)和其他相關(guān)礦業(yè)公司的經(jīng)理和高管征集意見，最終收到293份有效回復(fù)。參與調(diào)查的公司2023年總勘查預(yù)算為41億美元（約合300億元），較2022年（42億美元）略有下降。今年的調(diào)查涵蓋除南極洲之外的其他地區(qū)。只有當(dāng)針對某個行政區(qū)的答復(fù)達(dá)到5個以上時，才會納入排名；答復(fù)在6-9個標(biāo)記“*”號。據(jù)統(tǒng)計，參與調(diào)查人員59%為公司總裁或副總裁。

受訪者僅可對自己熟悉的政區(qū)和熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行打分。調(diào)查問卷包含以下15個問題：

1.現(xiàn)有管理、解釋或法規(guī)執(zhí)行的不確定性；

2.有關(guān)環(huán)境法規(guī)的不確定性（法規(guī)的穩(wěn)定性，監(jiān)管過程的一致性和及時性，不含基于科學(xué)的法規(guī)）；

3.法規(guī)重復(fù)和不一致（包括聯(lián)邦/省、聯(lián)邦/州、部門間重疊等）；

4.法律制度（公正、透明、不腐敗、及時、高效的法律程序管理等）；

5.稅收制度（包括個人、公司、工資、資本和其他稅種，以及稅收合規(guī)的復(fù)雜性）；

6.有關(guān)有爭議土地索賠的不確定性；

7.不確定哪些區(qū)域?qū)⒈槐Ｗo(hù)為野生保護(hù)區(qū)、公園或考古遺址等；

8.基礎(chǔ)設(shè)施（包括道路通行，電力供應(yīng)等）；

9.社會經(jīng)濟(jì)協(xié)議或社區(qū)發(fā)展條件（包括當(dāng)?shù)刭徺I或加工要求，或提供諸如學(xué)�；蜥t(yī)院等）；

10.貿(mào)易壁壘（關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘、利潤匯回限制、貨幣限制等）；

11.政治穩(wěn)定性；

12.勞工法規(guī)/雇傭協(xié)議和勞工武裝/工作中斷；

13.地質(zhì)數(shù)據(jù)庫的質(zhì)量（包括地圖的質(zhì)量和比例、獲取信息的便利性等等）；

14.安全級別（包括因恐怖分子、犯罪分子、游擊隊等襲擊威脅而造成的人身安全問題）；

15.勞動力/技能的可用性。

針對以上15個問題，受訪者需要從以下五個選項(xiàng)中選擇最能描述他們熟悉的某個政區(qū)一個選項(xiàng)：

1.鼓勵勘探投資；
2.并不能阻止勘探投資；
3.對勘探投資有輕微的阻礙作用；
4. 強(qiáng)烈阻礙勘探投資；
5.由于這個因素，不會在該地區(qū)進(jìn)行勘探投資。
以下為全部排名。

數(shù)據(jù)來源：Annual Survey of Mining Companies, 2023, Fraser Institute